«Vi sitter igjen med mer av verdiene vi skaper.»
Varig bedre lønnsomhet – ikke bare et pent resultat i én periode.
En økonomisjef som kjenner tallene dine, ser fremover og sier fra i tide – uten at du må ansette noen. Fra 4 900 kr i måneden, ingen bindingstid.
Godt år – og pengene er brukt riktig.
Dere har tjent 590 000 kr i år. Banken har økt med 120 000 – resten er skatt, utbytte og Nordvik-forarbeidet.
Prisøkningen og den korte fristen virker.
Et budsjett dere faktisk styrer etter – og som justeres når virkeligheten endrer seg.
Hvor mange uker har dere? Vi ser 12 uker frem – før det blir trangt.
Ansette, investere, ta ut utbytte? Dere får tallene for begge alternativer.
Varig bedre lønnsomhet – ikke bare et pent resultat i én periode.
Penger og kapasitet brukes der de skaper størst verdi.
Bedre beslutninger – tatt tidligere, mens utfallet kan påvirkes.
Økonomisk handlingsrom når det gjelder.
Økonomisk forståelse og styring får effekt ute i virksomheten.
Styri passer ikke for alle. Det passer for eiere og ledere som ser at bedriften kan mer – og som vil ha noen med seg for å hente det ut. Kjenner du deg igjen i dette, snakker vi samme språk.
Du ser potensialet. Det du mangler, er noen som regner på det – og som holder i det til det faktisk er hentet ut.
Ikke en rapport. Ikke et sentralbord. En som sier det som det er, før det er for sent – og som er der når det gjelder.
Du skal fortsatt bestemme. Men du skal slippe å være den eneste som ligger våken og regner.
Størrelse og bransje betyr mindre. Vi jobber med bygg, håndverk, varehandel, tjenester og rådgivning – bedrifter med ett felles trekk: en eier som vil videre, og som vil ha noen med på laget.
Vil du bare ha regnskapet i orden, er Myhrers RTB nok. Styri er for det som kommer etterpå.
Henrik er siviløkonom, og har sittet på begge sider av bordet. Først med tallene – regnskap, business controller og økonomiansvarlig. Så med driften – som salgsdirektør, kommersiell direktør og en periode som daglig leder. Han vet hvordan tallene lages, og hvordan de brukes når noe skal selges, ansettes eller bestemmes.
I Styri er han CFO-en din. Det er han som leser tallene dine hver måned, skriver briefen og tar telefonen når du ringer – og den til leverandøren når prisen skal ned. Ikke en rådgiver som sender et notat.
«Tallene er ikke det viktigste. Det er hva vi gjør med dem. Jobben min er å se det som kommer, si det så det kan brukes – og så gjøre det. Ta telefonen til leverandøren, forhandle betingelsene, og følge opp til det faktisk ble gjort.»
I ryggen.
En CFO du kan ringe.
Ved din side.
En CFO som ser tre måneder frem.
I selskapet.
En CFO som er med i rommet.
Alle priser er eks. mva. Ingen bindingstid. Sammenlign nivåene punkt for punkt →
Usikker på nivå? Svar på åtte spørsmål, så får du et svar nå →
Myhrers RTB er familieeid og autorisert, med kontorer i Oslo og Lillestrøm. Vi har ført regnskap for norske bedrifter i fire generasjoner. Styri er det neste steget: ikke bare tallene for det som har skjedd – men en CFO for det som kommer.
Nei. Styri kan kjøpes alene – CFO-en din jobber med tallene uansett hvem som fører dem. Har dere regnskapet hos oss, er alt på ett sted og briefen kommer litt fortere, men det er ikke et krav.
Vi går gjennom tallene dere har, hva som holder deg våken, og hva dere skal bestemme det neste halvåret. Etter møtet vet CFO-en din nok til å lage den første briefen.
Ja, når dere vil. Opp før en stor beslutning, ned når det er rolig. Si fra, så gjelder det nye nivået fra datoen dere velger.
Nei. Ingen bindingstid, ingen oppsigelsestid utover måneden dere er i. Styri skal være noe dere beholder fordi det er verdt det – ikke fordi en avtale sier det.
CFO-briefen du får hver måned: én side med tre nøkkeltall, hvor dere står, hva vi gjorde og hva det ga, mulighetene vi ser, og neste beslutning. Skrevet så det kan leses på fem minutter – av deg, ikke for revisor.
Velg nivå, fortell oss litt om bedriften – så er CFO-en din i gang fra neste måned.